We design viable organizations for the digital age.
Unternehmen entwickeln. Radikal anders. Mit Atlassian Software.
Der digitale Wandel ist Realität – immer dynamischer, komplexer, widersprüchlicher. Unternehmen benötigen eine dynamikrobuste Organisation, um den neuen Herausforderungen mit innovativen Produkten und Geschäftsmodellen zu begegnen. Wir begleiten sie auf diesem Transformationsprozess – mit Kompetenz, Herzblut und Umsetzungsstärke.
Seit 2001 beraten wir anspruchsvolle Kunden in Strategie-, Führungs- und Organisationsfragen. Je konkreter und akuter die Herausforderung, umso wirkungsvoller und fokussierter können wir arbeiten. Unsere Beratung verfolgt ein zentrales Ziel: Die funktionierende Organisation – „the viable organization for the digital age“. Woran kann man diese erkennen? An den wirtschaftlichen Resultaten, der gelebten Führungs- und Unternehmenskultur sowie der Innovationskraft, mit der auf Marktveränderungen reagiert wird.
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Strategie
Eine klare normative und strategische Orientierung ist umso wichtiger, je dynamischer sich das Marktumfeld entwickelt. Mit innovativen, co-kreativen Methoden legen wir den strategischen Kern und Fokus von Unternehmen frei. Wir arbeiten u.a. mit folgenden Methoden: Integriertes Management Modell (St. Gallen), OKR (objectives & key results), Design Thinking, Purpose & Strategy Sprints.
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Organisation
Wir sind Partner des Instituts für dynamikrobuste Organisation. Mit einem stabilen theoretischen Fundament entwickeln wir Unternehmen ganzheitlich und in kurzen Schleifen – hin zu mehr Lebendigkeit, Agilität und Effizienz. Immer im Fokus: Die funktionierende Organisation für das digitale Zeitalter.
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Zusammenarbeit
Wertschöpfung in Unternehmen entsteht vor allem durch gute, effiziente Zusammenarbeit. Wir sind Atlassian Solution Partner und implementieren bei unseren Kunden eine der modernsten Collaboration Technologien am Markt. Zu den über 50 Kunden in diesem Bereich zählen auch diverse Weltmarktführer, die mit unseren Lösungen eine neue Kultur der Zusammenarbeit etabliert haben: Klare Struktur, mehr Transparenz, hohe Verbindlichkeit.
