AUG #5: Agile Transformation mit Atlassian Software

Anlässlich der Atlassian User Group Bodensee #5 haben wir einen kurzen Impulsvortrag zur Bedeutung agiler Managementprinzipien und dem Einsatz der richtigen Tools gehalten. Die Kernthesen des Vortrags waren: Organisationen müssen sich für die zunehmende Dynamik und Komplexität der Märkte rüsten Agilität ist im Kern ein neues Managementparadigma (das ans Eingemachte geht) Die agilen Tools von […]

Jahresrückblick 2017 (1): Viable Organization

Mit großer Dankbarkeit blicke ich auf das (fast) vergangene Jahr zurück. Wir durften tolle Kunden begleiten, spannende Projekte umsetzen und Tag für Tag lernen. 2017 war ein gutes und erfolgreiches Jahr. In den nächsten Tagen werde ich das anhand fünf kurzer Episoden einen Jahresrückblick versuchen. Es handelt sich um Entwicklungen und Erkenntnisse, die für unser […]

Wir glauben an ein neues Unternehmertum…

…das mit leuchtenden Augen VISIONEN FÜR EINE BESSERE WELT umsetzt. Das ist ein Auszug aus dem KU Manifest. Dem Manifest für Kreatives Unternehmertum. In Zeiten des dynamischen Wandels brauchen wir genau das. Eine klare Haltung und Überzeugung, etwas bewegen zu wollen. Gemeinsam – zum Wohle des Ganzen. Hier einige Eindrücke des diesjährigen KU Kongresses, an […]

HGN Sprint – in 3 Tagen zum Wissensmanagementsystem

In den letzten Wochen durften wir wieder diverse Sprints mit Kunden durchführen. Was ist die Idee hinter den HGN Sprints? #Problem: klar definierte und für den Kunden wichtige Aufgabenstellung #Art of Hosting: klarer Rahmen; inspirierende und gleichzeitig funktionale Räume; aktive Moderation und Gastgeberschaft #Timeboxing: klar definierter Zeitrahmen (1, 2 oder 3 Tage); Tage sind aufgeteilt […]

Kulturwandel mit Atlassian Software

Seit vielen beschäftigen wir uns praktisch tagtäglich mit folgenden Fragen: Wie können sich Unternehmen entwickeln und transformieren – analog und digital? Wie können Organisationen im vernetzten, digitalisierten Zeitalter „funktionieren“? Wie kann man Digitalisierung (von innen heraus) lernen? Welche Rolle kommt den Führungskräften bei der kulturellen Transformation zu? Und was ist die künftige Rolle der IT? […]

Consulting Effectiveness: 5 Erfolgsfaktoren für gelingende Beratung.

Dieser Blogbeitrag beschäftigt sich mit der Frage, wie Beratung gelingen kann? Denn immer wieder machen wir die Erfahrung, dass vermeintlich kleine Kontextbedingungen in Veränderungsprozessen einen großen Unterschied machen können. Nämlich den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg. 

Digitalisierung ist ein Buzz-Word. Gerade deswegen sollten wir darüber sprechen…

Digitalisierung gibt es gar nicht – denn der Begriff beschreibt nichts Konkretes, nichts Greifbares. Vielmehr fassen Digitalisierung oder Digitale Transformation eine Vielzahl von Entwicklungen und neuen technologischen Möglichkeiten zusammen, die für Unternehmen (aber auch für Politik und Gesellschaft) immer relevanter werden. Genau deshalb sollten wir über Digitalisierung sprechen. Differenziert, fundiert, kontroversiell. In vielen Unternehmen herrscht Unsicherheit, […]

Unternehmenskultur: Vorder- und Hinterbühne.

Eine der interessantesten und gleichermaßen spannendsten Definitionen von (Unternehmens)Kultur stammt von Systemtheoretiker Dr. Gerhard Wohland. Er unterteilt den Begriff in eine Vorderbühne und eine Hinterbühne. Was ist damit gemeint?