Gemeinsam. Wachsen.

Karriere bei Hagen Management.

Seit 2001 begleiten und beraten wir anspruchsvolle Kunden – darunter einige Weltmarktführer und Hidden Champions. BESSER WERDEN – so könnte man unseren Purpose einfach beschreiben. Dafür brennen wir und unsere Kunden – Tag für Tag.

Consulting – wie wir es verstehen und leben – ist häufig anstrengend und herausfordernd. Wenn Du gemeinsam mit uns an diesen Herausforderungen wachsen willst, bist Du bei uns genau richtig!

Sechs gute Gründe, bei uns zu arbeiten.

1

SINN

Wir dürfen einen Beitrag leisten, unsere Kunden noch besser und erfolgreicher zu machen. Das macht mehr als Sinn. 

2

WACHSTUM

Wir suchen leistungsorientierte Top-Talente, die persönlich und fachlich wachsen wollen. Unsere komplexen Projekte bilden eine perfekte Lernumgebung.

3

FREIHEIT

Bei uns kannst Du Deine Stärken und Potenziale leben und weiter entwickeln. Aber Du musst damit rechnen, dass wir Dich heraus fordern – Tag für Tag.

4

VERANTWORTUNG

Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung für Aufgaben, Projekte und Kunden. Jammern war gestern – bei uns sind Anpacken und Teamwork gefragt.

5

KREATIVITÄT

Wir kombinieren fundierte Systemtheorie, co-kreative Methoden und leistungsfähige Technologie. Denn komplexe Probleme brauchen kreative Lösungen – mehr denn je. 

6

UMFELD

Unser Büro in der Postgarage ist eingebettet in einen pulsierenden Kreativstandort. Wir agieren als Gastgeber/innen für innovative und nachhaltige Lösungen.

Recruiting-Prozess

Künftige Mitglieder unseres Consulting-Teams müssen gut zu uns passen – und wir zu ihnen. Deshalb legen wir Wert auf einen sehr persönlichen, transparenten und systematischen Recruiting-Prozess. 

Schritt 01

Bewerbungseingang

Schritt 02

Erstes Interview – Kennenlernen

Schritt 03

Zweites Interview – Details und Angebot

Schritt 04

Probetag und Probeaufgaben

Schritt 05

Dienstvertrag und Abschluss

Schritt 06

Start und On-Boarding

Nach Bewerbungseingang prüfen wir deine Unterlagen, halten Rücksprache und geben dir innerhalb einer Woche eine Rückmeldung wie es weiter geht. In einem ersten Video- oder Telefoninterview lernen wir uns besser kennen. Im zweiten Interview lernst du deinen zukünftigen Teamlead kennen. Mit ihr oder ihm kannst du dich über Fachliches austauschen. Wenn alles passt triffst du im Anschluss dein zukünftiges Team. Du hast Bock, Teil unseres Teams zu werden und wir möchten dich an Bord holen? Dann steht deinem Start nichts mehr im Weg!

Hallo, wir sind Hagen Management!

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