Seit vielen beschäftigen wir uns praktisch tagtäglich mit folgenden Fragen:

• Wie können sich Unternehmen entwickeln und transformieren - analog und digital?
• Wie können Organisationen im vernetzten, digitalisierten Zeitalter "funktionieren"?
• Wie kann man Digitalisierung (von innen heraus) lernen?
• Welche Rolle kommt den Führungskräften bei der kulturellen Transformation zu?
• Und was ist die künftige Rolle der IT?

Eines ist klar: Als Organisationsentwickler muss man die Funktionsweise von Organisationen theoretisch sehr gut verstanden haben, um wirkungsvolle Interventionspunkte zu finden. Vor allem fundierte Systemtheorie ist in diesem Zusammenhang unerlässlich.
Vor vielen Jahren sind wir zur Überzeugung gekommen: Ein zentraler Interventionspunkt ist leistungsfähige, moderne "Social Collaboration Software". Denn je mehr Informationen und Themen eine Organisation verarbeiten muss, umso wichtiger werden Transparenz, Vernetzung, Beteiligung, Agilität und professionelle Führung (vgl. hierzu auch Willms Buhse). Wir setzen in diesem Bereich auf die Tools von Atlassian - wir sind auch zertifizierter Atlassian Partner.
Unsere Überzeugung: Mit moderner Software kann man die Transformation von Organisationen (strategisch, strukturell, kulturell) wesentlich unterstützen und beschleunigen.  

Organisationen (digital) transformieren

Atlassian veranstaltet demnächst eine exklusive Roadshow zum Thema "Agile Evolution im Unternehmen". Wir wurden eingeladen, in München (17.10.), Stuttgart (18.10.) und Wien (24.10.) jeweils einen Impulsvortrag zur Digitalen Transformation zu halten.
Wir werden uns über Auswirkungen und Implikationen der viel beschworenen Digitalisierung unterhalten und vor allem anhand praktischer Beispiele illustrieren, wie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse mit dem bewussten Einsatz von Collaboration Software angeregt und gestaltet werden kann.
Die Kernthemen: 1) Digitale Transformation 2) Komplexität 3) Organisationale Transformation
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!