Einer der wichtigsten Gedanken, um gute Führung zu verstehen, lautet: Führung muss Zusammenarbeit ermöglichen. Denn der Kern erfolgreicher Unternehmen ist konstruktive Zusammenarbeit. Das klingt trivial, bedeutet aber in der Praxis vielfach ein neues Führungsverständnis.
"Wenn Führung die Antwort ist, was war dann nochmal die Frage...?" Auf dieser Grundlage hat Reinhard Sprenger vor einigen Jahren den Bestseller "Radikal führen" geschrieben. Und er ist genau zu der oben skizzierten Antwort gekommen: Die wichtigste Führungsaufgabe ist es, Zusammenarbeit zwischen Menschen zu ermöglichen. Radikal und kompromisslos.
In dieser kleinen Infografik haben wir versucht, einige Kerngedanken "Radikaler Führung" zusammen zu fassen:  Read more