Januar 19, 2011No Comments

3 Strukturebenen in Organisationen

Organisationen sind komplexe, soziale Systeme. Mittels Führung, Management, Organisation, Geschäftsstrategien und etlicher weiterer Mechanismen versuchen wir Tag für Tag, Organisation zu steuern. Häufig ohne den gewünschten Erfolg. Kein Wunder, de...

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Dezember 26, 2010No Comments

Resonanz in sozialen Systemen aufbauen

Ein Video, das sich insbesondere Marketing-, Kommunikations- und Werbeverantwortliche anschauen sollten:

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Dezember 26, 2010No Comments

Kann man ein Unternehmen betrachten wie ein soziales Gehirn?

Das, was Prof. Dr. Peter Kruse da beschreibt, halten wir in Bezug auf die Entwicklung von Organisationen für hoch relevant:

Dezember 7, 2010No Comments

Enterprise 2.0 – Chancen und Gefahren

Mit den neuen Informationstechnologien haben wir die Möglichkeit, Menschen und Inhalte in noch nie gekannter Form miteinander zu vernetzen. Der Einsatz der neuen Technologien im betrieblichen Kontext wird gemeinhin als "Enterprise 2.0" bezeichnet....

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November 28, 2010No Comments

Systemorientierte Managementlehre: Das Neue St. Galler Managementmodell

"Es gibt nichts Praktischeres als eine gute Theorie." (Immanuel Kant, 1724-1804) Die Führung, Lenkung und (Um)Gestaltung von Unternehmen ist eine äußerst anspruchsvolle Aufgabe geworden. Die klassische Betriebswirtschaftslehre, die im Wesentlichen...

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